Mi sueldo a los 30 vs lo que pensaba que tendría: la decepción y el plan
Tengo 30 años, ingeniería informática, 6 años de experiencia. Cobro 32.000€ brutos. Pensaba que cobraría 45.000€ a esta altura cuando empezaba la carrera.
No voy a lloriquear. Voy a contar lo que aprendí:
Por qué cobro menos de lo que pensaba:
- Mi primera empresa me pagó 18.000 € y aguanté 3 años «para coger experiencia». El primer salario te ancla los siguientes saltos. Lo aprendí tarde.
- Cambiar de empresa 2 veces me subió un 60%. Promocionar dentro me subió un 8% por año. Lección obvia que las que no estamos en redes profesionales tardamos en pillar.
- No negocié bien en ninguno de los 3 saltos. Daba por bueno la primera oferta. Eso me costó (calculo) entre 4.000 y 8.000 € anuales hoy en día.
- En mi sector, ser mujer joven en una entrevista técnica todavía implica empezar 3.000-5.000€ por debajo del compañero hombre con la misma formación. He visto los datos de mi propia empresa.
El plan que llevo este año:
- Próximo salto: pediré 40.000€ y bajaré a 37.000€ si me llegan. No menos.
- LinkedIn semanal, no cuando «necesito trabajo».
- Una mentora externa pagada (300€/sesión, 4 sesiones al año). Mejor inversión de mi vida.
- Cuenta de ahorro automática: 15% del neto a IBKR, fondo indexado. Aunque sean 200€ al mes, son 200€ que ya no veo.
- Aprender a hablar de dinero sin vergüenza. Esto es el cambio cultural más difícil para nosotras.
No es un sueldo malo. Pero es la mitad de lo que cobran amigos varones de mi promoción. Y eso pesa. Y este foro me ayuda a procesarlo.
Programadora junior, mujer en tech, ya sabéis. Aguanto bien las micromachadas… casi.
Industrial, mismo perfil de carrera, mismo problema. La brecha en tecnología es BRUTAL y se cuenta poco.
Laboralista aquí: la negociación inicial es el 80% del salario de tu vida. Aprenderlo lo antes posible debería ser obligatorio en universidad.
Profesora con 19 años de experiencia: a mí la mentora externa me salvó un cambio de centro a los 38. Esos 300€ por sesión eran caros entonces. Hoy creo que eran baratos.
Estudiando medicina, oposición eterna por delante. Apunto todo lo que escribes. Especialmente lo de la mentora.
Yo aprendí a hablar de dinero a los 40. Doce años después de haberlo necesitado. La vergüenza heredada es real también aquí.
Y mientras tanto, las pensiones de las que tenemos hoy 50 años son la consecuencia DIRECTA de no haber sabido negociar a tu edad. No te equivoques: sigue insistiendo.
En Argentina la negociación se aprende a los 18 por necesidad. Aquí me chocó que mis amigas no negociaran. El cambio cultural es gigante.