Respuesta a: ¿Las cuotas femeninas en empresas — sí, no, condiciones?
En educación llevamos décadas siendo mayoría sin que cambiara la estructura. Las cuotas en RRHH y dirección NO se aplicaron y nada cambió.
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En educación llevamos décadas siendo mayoría sin que cambiara la estructura. Las cuotas en RRHH y dirección NO se aplicaron y nada cambió.